2026-03

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自然から学ぶ次世代の組織のあり方

VUCA、レジリエンス、アジャイル、DEI、柔軟性--- 変化の激しいこの時代、新しい「解き方」や「視点」が求められています。 そうした今求められるしなやかな生き方を、特に植物たちが粛々と行ってきたことを知る人は多くありません。 INTEG...
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ミッション・ビジョン

ミッションやビジョン、企業理念は、「目指すところ」を示す大切な指針です。ただ本当に大事なのは、「きれいな言葉をつくること」ではなく、「その意味をみんなで共有し続けること」なのだと思います。どれだけ素敵な言葉を掲げても、日々の判断や行動につな...
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ラジオに出演しました

ゆめのたねラジオ「自分スタイルへの扉」出演の様子は、こちらでお聴きください。
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ベンチマーク訪問:つばさホールディングス様

訪問のレポートはこちらをお読みください。
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過去に強い組織ほど、未来に弱い?

最近、『組織のネコという働き方』という本を読みました。組織の中での新しい働き方や関わり方を問い直す、とても示唆に富んだ一冊です。 その中で紹介されていたのが、竹原ピストルさんの「オールドルーキー」という歌でした。 この歌のメッセージは、とて...
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パーパス(人生の目的)を見失わない

人生には、ときどき「自分のパーパス」を思い出させてくれる瞬間があります。先日、尊敬する同業者の友人であるファシリテーターのお見舞いに行ったときが、まさにそうでした。 その方は大きな病気を経験し、身体の一部を失うという厳しい現実に直面しました...
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フィードバックは「ダメ出し」?

先日、ある新しい試みを行った友人の主催イベントに参加しました。そしてその後、「ここはこうしたら、もっといいものになるよ」というフィードバックをお送りしました。もちろん、忌憚ない意見を伝えるには、ある程度の信頼関係という背景が必要となります。...