1990ごろ ブラジルアマゾンの熱帯林と先住民支援活動
1990年ごろ ドルフィンスイムというエコツアーの先駆けを企画制作、イルカとマナティの写真集『海の気分で CLUES IN BLUE』(ディスカヴァー21刊)出版
2003年〜 打楽器即興演奏ワークショップ「ドラムサークル」の日本の第一人者として、DCファシリテーター数百名を養成、教育・福祉・企業分野でチームビルディングセッションを1,000回以上実施
INTEG代表 佐々木薫は1989年より国内外で環境・人権分野の社会活動に携わってきましたが、現在、企業向けコンサルタント・研修講師として、中小企業の支援に取り組んでいます。
佐々木は以前、活動家としてより良い社会を実現する試みをするうちに、「反対」「批判」「要求」が多いことに疑問を持つようになりました。そして社会を変えるには、まず人と人の間の健全な関係性を取り戻し、足元にある生活と経済を安定させ、「幸せに生きる人」を増やすことが不可欠ではないかと考えるようになりました。
その原点には、地方で中小企業を経営する三代目の家庭で育った経験があリます。経営状態が家庭の空気や生活、地域の雰囲気に直結すること、また、企業活動は経済活動であると同時に、人の人生や尊厳と深く結びついている存在であることを、身近に感じてきました。
物価高、人手不足、外国人問題、円相場や株価、AIの普及など、将来への不安が広がる中、社会や経済に対する閉塞感は強まっています。制度改革や理想の提唱だけでは、こうした不安や不満に十分応えきれないと感じたことが、企業支援に軸足を移した背景にあります。
現在の研修風景
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日本企業の約99％以上は中小企業であり、多くの人がそうした職場で働いています。人は人生の大半を職場で過ごし、その環境は生活の質や将来への希望に大きな影響を与えます。
また、働く人は社員であると同時に、家に帰れば妻・夫であり、息子・娘であり、地域社会の一員でもある。職場で幸せを感じている人は、その影響を家庭や周囲に広げていきます。
こうした考えから、現在は中小企業を中心に、経営者や管理職、現場で働く人々に寄り添いながら、「人がイキイキと働ける職場づくり」を支援しています。
幸せに働く人を増やすことが、結果として社会を安定させ、より良い未来につながる。その循環を、中小企業の現場から広げていきたいと考えています。