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人材確保にはコストがかかるって、本当?

最近、転職サービスのCMがネットでもTVでも激増した印象があります。転職はかつてと比べると、思った以上にごく普通のことと捉えられているようです。現在の日本企業の最大のお悩みの一つは、人材不足。優秀な人材を集められない、採用しても採用・教育コ...
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ウェルビーイング

ここのところ、ウェルビーイング関連のファシリテーター認定を2つ取得しました。 ・幸せな人と組織づくりサポート協会(HHOSA)エンゲージメント・アドバイザー HHOSAでは、日本の企業総数の99.7%を占める中小企業のウェルビーイング経営/...
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POWER & LOVE

U理論実践家であるアダム・カヘン氏は著書『POWER & LOVE』(訳書『未来を変えるために本当に必要なこと』英治出版)の中で、以下のようなキング牧師の言葉を紹介しています。 愛のないパワーは無鉄砲で虐待的であり、パワーのない愛は感傷的で...
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コンフィデントゾーン

今年になってから、The BOXというワークショップを認定ファシリテーターとしてご提供しています。 その中に、「コンフィデントゾーン」という聞きなれない言葉がさらっと出てきます。 「コンフォートゾーン」はよく聞きますが、「コンフィデントゾー...
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DEIとYes, and…

私のファシリテーションの基礎は、ドラムサークルという非言語体験型・全員参加型の即興音楽ワークショップで学んだものです。その活動では、たくさんの障がい者施設や高齢者施設、幼稚園〜大学の教育機関など、さまざまなところに伺う機会がありました。 も...
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ファシリテーターの「あり方」について

6月に行うワークショップに向けて書いたコラムを掲載します。 【あり方 その1】 【場を読む その2】で書いた「プランをあっさり捨てる」--- 書くと簡単ですが、実行は難しい。 なぜならそのとき、ファシリテーターである私たちの中が揺らぐ(vu...
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場を読むことについて

6月に行うワークショップに向けて書いたコラムを掲載します。 【場を読む その1】 ドラムサークルの父」アーサー・ハルが、NLP創立者のジョン・グリンダー氏と懇意だったため、ドラムサークルは、NLP(神経言語プログラミング)の影響を色濃く受け...