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セルフメンテナンスのために、近所の温泉施設に行ってきました。 滝のようなしつらえがあり、そこをボンヤリ見ていると、いつか滝の上の水たまりにいたカラスのことを思い出しました。カラスは大きなパンをどこからか持ってきて、水たまりに置くといったんど...

近年、多くの企業が若手社員の「びっくり離職」に頭を悩ませています。採用にコストをかけても、定着につながらない。特に、Z世代と呼ばれる若い世代の価値観は、これまでの世代と大きく異なり、従来のマネジメントではその本質をつかみきれない場面が増えて...

最近、転職サービスのCMがネットでもTVでも激増した印象があります。転職はかつてと比べると、思った以上にごく普通のことと捉えられているようです。現在の日本企業の最大のお悩みの一つは、人材不足。優秀な人材を集められない、採用しても採用・教育コ...

ここのところ、ウェルビーイング関連のファシリテーター認定を2つ取得しました。 ・幸せな人と組織づくりサポート協会（HHOSA)エンゲージメント・アドバイザー HHOSAでは、日本の企業総数の99.7%を占める中小企業のウェルビーイング経営/...

U理論実践家であるアダム・カヘン氏は著書『POWER & LOVE』（訳書『未来を変えるために本当に必要なこと』英治出版）の中で、以下のようなキング牧師の言葉を紹介しています。 愛のないパワーは無鉄砲で虐待的であり、パワーのない愛は感傷的で...

今年になってから、The BOXというワークショップを認定ファシリテーターとしてご提供しています。 その中に、「コンフィデントゾーン」という聞きなれない言葉がさらっと出てきます。 「コンフォートゾーン」はよく聞きますが、「コンフィデントゾー...