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思い込みは、日々生まれている

偶然ですが、二日連続で「聞こえない人」のドキュメンタリーを観る機会がありました。最初の番組は、聞こえない写真家夫婦と、聞こえる子ども(「コーダ」と呼ばれています)の話。子どもが卒園式でみんなの前で手話で親に感謝を伝えるのをためらう場面があり...
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フィルターに気づく

知的障害のある子どもたちや大人の方と関わる中で、私は多くのことを学ばせていただきました。特に印象的だったのは、「反応の仕方は人それぞれ違う」という当たり前でありながら、とても深い気づきです。ある日、子どもたちのワークショップを行っていた時の...
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ポジティブ・アプローチの原点(2)

INTEGでは、「課題・問題」ではなく、「すでにある強み・長所」に、より焦点を当てた取り組みを行っています。いま振り返ってみると、そうした発想は長年の経験の中で「発見」してきたことだと感じています。―― ドラムサークルから学んだことドラムサ...
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ポジティブ・アプローチの原点(1)

INTEGでは、「課題・問題」ではなく、「すでにある強み・長所」に、より焦点を当てた取り組みを行っています。いま振り返ってみると、そうした発想は長年の経験の中で「発見」してきたことだと感じています。―― セネガルでの出来事から学んだこと 西...
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自然から学ぶ次世代の組織のあり方

VUCA、レジリエンス、アジャイル、DEI、柔軟性--- 変化の激しいこの時代、新しい「解き方」や「視点」が求められています。そうした今求められるしなやかな生き方を、特に植物たちが粛々と行ってきたことを知る人は多くありません。INTEGでは...
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ミッション・ビジョン

ミッションやビジョン、企業理念は、「目指すところ」を示す大切な指針です。ただ本当に大事なのは、「きれいな言葉をつくること」ではなく、「その意味をみんなで共有し続けること」なのだと思います。どれだけ素敵な言葉を掲げても、日々の判断や行動につな...
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ラジオに出演しました

ゆめのたねラジオ「自分スタイルへの扉」出演の様子は、こちらでお聴きください。
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ベンチマーク訪問:つばさホールディングス様

訪問のレポートはこちらをお読みください。
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過去に強い組織ほど、未来に弱い?

最近、『組織のネコという働き方』という本を読みました。組織の中での新しい働き方や関わり方を問い直す、とても示唆に富んだ一冊です。その中で紹介されていたのが、竹原ピストルさんの「オールドルーキー」という歌でした。この歌のメッセージは、とても印...
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パーパス(人生の目的)を見失わない

人生には、ときどき「自分のパーパス」を思い出させてくれる瞬間があります。先日、尊敬する同業者の友人であるファシリテーターのお見舞いに行ったときが、まさにそうでした。その方は大きな病気を経験し、身体の一部を失うという厳しい現実に直面しました。...