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自己組織化

組織開発の分野では、メンバーが自律的に動き、環境変化に柔軟に対応する「自己組織化」が大事な要素として挙げられます。 元々は科学分野で使われてきた用語ですが、私の先生の一つであるヒューマンバリューHPでは、以下のように説明されています。 ある...
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達人のマタギさんに訊く

先日、マタギの江花一実さんのお話を聴く機会がありました。「マタギ」とは秋田県他の呼び方で、江花さんが住む新潟県阿賀町では、「くまぶち(熊うち)」と呼ばれているそうです。 たいへん貴重で興味深いお話満載でしたが、私が特に興味を持ったのは、「言...
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医療ではなく〇〇で治す医師とは?

今日は珍しく医療のお話です。 私ごとですが、ある持病により食事制限をしています。 主治医の先生は、私が制限されているモノが大好きなのもあって、「絶対ダメ」とは言いません。「あれ、おいしいよね。楽しいもんね。」と、「禁止」ではなく「減らす」こ...
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言葉の選び方が、思考と組織を変えていく(2)

脳の最優先任務は「危険の早期発見」と考えられています。 人間の脳、とくに古い領域は、「危険」「損失」「異常」「予測不能」をいち早く察知することに特化しています。 そのため、「うまくいっていること」「問題のない状態」よりも、「うまくいっていな...
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言葉の選び方が、思考と組織を変えていく(1)

先日、コーチ仲間との対話会で「人生の中で、何を大切にしているか?」を話し合いました。その際に、「"大切にしているもの"がすぐに浮かばなかったら逆に、”何を大切にしてこなかったか”を考えるといいかも」という意見がありました。 「ものごとを逆か...
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AIの文章は、なぜ見破られるのかー経営者に求められるのは「正しさ」より「気づき」

最近、「これはAIで書いた文章だとわかる」と感じる人が増えています。文法も論理も整っている。内容も間違っていない。それでも、どこかで読む気が失せる、そして違和感がある。 理由は明確です。 きれいだが、書き手の“気づき”がないから。AIは、こ...
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「モヤモヤ」を大切にする

モヤモヤしているとき、人はついそれを早く解消しようとします。言語化する、整理する、結論を出す。けれど私は、モヤモヤには「役割」があると思っています。 モヤモヤは、居心地の悪さを伴います。ですがそれは、これまで慣れ親しんだ考え方や立ち位置から...
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経営者と「一緒に困る」

「困ったときは、相談してください」そう言われることは多いけれど、実際に“困っている最中”に誰かがそばにいることは、案外少ないものです。 私が大切にしている姿勢のひとつに、「経営者と一緒に困る」というものがあります。 一見すると、心強さとは逆...
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「やったらわかる」ことがある

毎年、近所の無農薬の田んぼの稲藁でお正月のしめ飾りを作っています。今年は稲穂を多めに分けてもらって、友人の分まで4つ作りました。刈り入れたままの状態だったので、まずは稲穂だけを切り分けることに。 やってみると、考えなくても次が見えてきます。...
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自然から学ぶ「信頼関係」(2)

ヤマガラが、私の手から餌を食べてくれました。ヤマガラはフレンドリーな野鳥とはいえ、この個体は私と会ったその日に部屋の中に飛び込んできて、数日後には手にとまるようになりました。* *その後、手にとまらせるのはやめました。 特別なことをしたわけ...