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私がずっと以前に撮影したこの写真には、2頭のイルカが、手（ひれ）をつなぐようにして泳ぐ姿が写っています。 言葉も、約束もない。それでも、同じ方向を見て、同じリズムで進んでいる。 見ていると、「信頼」とは何かを考えさせられます。 2頭の関係も...

大学の授業では毎年、学生が選んだテーマを取り上げてファシリテーションの練習をしてもらいます。その中で必ず扱うことになるテーマは「仕事」です。学生の多くは就職活動の真っ最中、かなり前のめりな話し合いとなります。 現在、多くの企業の悩みは人材不...

先日、大学の「ファシリテーション論」の授業で、ワールドカフェを行いました。学生が書いたリアクションペーパーには「もっといろいろな方法を知りたい」と書いたものがあり、「ツール」を紹介するのは「諸刃（もろは）の剣」かも？と思いました。次の授業で...

「新プロジェクトX〜挑戦者たち〜」では、ひたむきに挑戦する人々の情熱と勇気を描いています。 2025年11月29日放送分では、巨大橋の架け替え事業の記録で、工事責任者、新しい橋の運搬業者、架け替えのスライド油圧ポンプ専門家の3人が登場されま...

Google社が2012年より行った大規模な社内調査「プロジェクト・アリストテレス」は、「心理的安全性」が注目されるきっかけの一つとなったと言われています。 そこで明らかになったのは、「心理的安全性が高いチームほど心理的安全性の高いチームは...

セルフメンテナンスのために、近所の温泉施設に行ってきました。 滝のようなしつらえがあり、そこをボンヤリ見ていると、いつか滝の上の水たまりにいたカラスのことを思い出しました。カラスは大きなパンをどこからか持ってきて、水たまりに置くといったんど...

近年、多くの企業が若手社員の「びっくり離職」に頭を悩ませています。採用にコストをかけても、定着につながらない。特に、Z世代と呼ばれる若い世代の価値観は、これまでの世代と大きく異なり、従来のマネジメントではその本質をつかみきれない場面が増えて...

最近、転職サービスのCMがネットでもTVでも激増した印象があります。転職はかつてと比べると、思った以上にごく普通のことと捉えられているようです。現在の日本企業の最大のお悩みの一つは、人材不足。優秀な人材を集められない、採用しても採用・教育コ...

ここのところ、ウェルビーイング関連のファシリテーター認定を2つ取得しました。 ・幸せな人と組織づくりサポート協会（HHOSA)エンゲージメント・アドバイザー HHOSAでは、日本の企業総数の99.7%を占める中小企業のウェルビーイング経営/...

U理論実践家であるアダム・カヘン氏は著書『POWER & LOVE』（訳書『未来を変えるために本当に必要なこと』英治出版）の中で、以下のようなキング牧師の言葉を紹介しています。 愛のないパワーは無鉄砲で虐待的であり、パワーのない愛は感傷的で...