組織のサステナビリティー

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自らが幸せでない組織は、環境や社会のことを考えることができません。そのためには、

■ 一人一人が自主性を持って、イキイキと自分らしく働く組織

■ 従来の思考や関係性の枠を超えて、エネルギーとクリエイティビティーあふれる組織

■ 地球と自分の組織の未来に貢献しているという働く意義と誇りを持てる組織

であることが必要です。

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